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人才觀念
勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。
人本觀
以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以待遇留住人、以業(yè)績(jī)考核人。
人才為本
綠地建設(shè)始終堅(jiān)持“強(qiáng)企富民、和諧發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。尊重人才,為優(yōu)秀人才營(yíng)造一個(gè)和諧充滿(mǎn)激情的工作環(huán)境;形成梯隊(duì)式人才培養(yǎng)機(jī)制,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),以人力資源經(jīng)營(yíng)理念,探索集約化管理的新途徑,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才精英團(tuán)隊(duì);不斷完善有效的薪金福利保障機(jī)制,鼓勵(lì)有序、有效的合理流動(dòng),為穩(wěn)定核心員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障;構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我,提升自我價(jià)值。

綠地建設(shè)開(kāi)放性、融合性的企業(yè)文化、廣闊的發(fā)展和成長(zhǎng)空間、先進(jìn)的現(xiàn)代管理模式和卓越的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,期待著高素質(zhì)、高端人才的加盟。
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